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              凱嘉人才觀

              秉持“重視人才、愛護人才、使用人才、留住人才、提升人才”的工作宗旨,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人才在這里實現自己的人生夢想。

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              培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是凱嘉機器持續不斷的人才追求。
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              珍視自己內心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。


              人才管理

              人才管理從員工需求和企業發展需求出發,圍繞人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。

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              推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。
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              完善薪酬激勵機制,激發人才的創造熱情和創新活力。建立突出激勵功能的薪酬分配體制,完善的骨干激勵計劃。
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